Η εθελουσία έξοδος δεν θα λύσει τα προβλήματα του ΟΤΕ

Συνέντευξη στην "Α" ο πρόεδρος της ΔΑΚΕ Μηχανικών Θεόδωρος Μεγαρίτης

Το σχέδιο του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου του ΟΤΕ, Παναγή Βουρλούμη, για πρόωρη συνταξιοδότηση 6.200 υπαλλήλων, περίπου του 40% του προσωπικού, έφερε τις τελευταίες ημέρες με μεγάλη ένταση στο προσκήνιο τα προβλήματα του Οργανισμού. Οι συνδικαλιστές της ΔΑΚΕ εκφράζουν την αντίθεσή τους στις προτάσεις Βουρλούμη.

Σε συνέντευξή του στην «Α», ο πρόεδρος της ΔΑΚΕ Φυσικών, Ραδιοηλεκτρολόγων και Μηχανικών ΟΤΕ, Θεόδωρος Μεγαρίτης, φυσικός με master και 28χρονη θητεία στον ΟΤΕ, υποστηρίζει ότι η μείωση του προσωπικού θα βελτιώσει προσωρινά τα μεγέθη του ισολογισμού, αλλά σε λίγα χρόνια θα οδηγήσει σε νέο αδιέξοδο. Επικρίνει τη διοίκηση Βουρλούμη για απροθυμία να προχωρήσει σε τομές και προτείνει ένα πλέγμα μέτρων για την οικονομική εξυγίανση και ανάπτυξη του ΟΤΕ.

Τέλος, ξεκαθαρίζει ότι τα στελέχη της ΔΑΚΕ δεν ζητούν ειδική μεταχείριση, αλλά δίκαιη αντιμετώπιση.

Τις τελευταίες ημέρες ήρθε στο προσκήνιο η αντιπαράθεση των συνδικαλιστών του ΟΤΕ με τον Παν. Βουρλούμη. Ο ίδιος, πάντως, υποστηρίζει ότι η εθελουσία έξοδος είναι ο μόνος τρόπος για να αντιμετωπισθούν τα προβλήματα του ΟΤΕ.

«Είναι αλήθεια ότι ο ΟΤΕ αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα. Αντί να δώσει λύσεις, όμως, ο Παν. Βουρλούμης ασχολείται σχεδόν αποκλειστικά με το πώς θα μειώσει το προσωπικό. Δεν μπορεί ή δεν θέλει να καταλάβει ότι χωρίς μελέτη, με αυτή την ισοπεδωτική πολιτική απολύσεων που εισηγείται, θα φύγουν και άτομα στα οποία ο ΟΤΕ έχει επενδύσει τεράστια ποσά για την εκπαίδευσή τους και θα δημιουργηθούν μεγάλα κενά. Οι εγκαταστάσεις και οι υποδομές θα μείνουν ανεπίβλεπτες, οι βλάβες θα αντιμετωπίζονται επαρκώς, οι πωλήσεις δεν θα προωθούνται. Αυτό που προτείνει ο Παν. Βουρλούμης αποτελεί απλώς δημιουργική λογιστική προκειμένου να παρουσιάσει στα χαρτιά θετικό οικονομικό αποτέλεσμα, αδιαφορώντας αν μετά 2-3 χρόνια η επιχείρηση θα καταρρεύσει. Κατά την προσωπική μου γνώμη, η εθελουσία έξοδος δεν έχει σκοπό να απαλλάξει τον ΟΤΕ από λειτουργικά έξοδα, αυτό άλλωστε μπορεί να γίνει με χίλιους άλλους τρόπους, αλλά να μεταφερθεί έργο σε ιδιωτικές εταιρείες».

Καταλαβαίνω ότι έχετε συνολικότερες αντιρρήσεις στις επιλογές του Παν. Βουρλούμη...

«Πρέπει να ξεκαθαρίσω ότι για τα σημερινά προβλήματα την ευθύνη δεν έχει ο Παν. Βουρλούμης. Ευθύνονται οι κυβερνήσεις των τελευταίων δέκα χρόνων, οι επιλογές των διαδοχικών διοικήσεων και η ανοχή εκ μέρους των συνδικαλιστών, με αντάλλαγμα υπουργικές και βουλευτικές καρέκλες, ή ανώτερες θέσεις στην ιεραρχία του ΟΤΕ. Όμως, κατά τη γνώμη μου, η πεντάμηνη θητεία του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου, κρινόμενη συνολικά, είναι αρνητική. Οι προτάσεις και αποφάσεις του δεν φαίνονται να έχουν στρατηγικό σχεδιασμό και με μαθηματική ακρίβεια οδηγούν σε αδιέξοδο».

Θα έλεγε κανείς όμως ότι αυτή είναι μια εύκολη κριτική. Εκτός από επικρίσεις, έχετε επεξεργασθεί κάποιες προτάσεις;

«Η κρίση είναι πράγματι σοβαρή και μαγικές λύσεις δεν υπάρχουν. Σίγουρα, πάντως, δεν είναι λύση να απολυθούν 6.500 εργαζόμενοι. Είναι ανάγκη να ξεκαθαρίσει ποιο έργο θα εκτελεί το προσωπικό του. Πρέπει να ληφθούν αποφάσεις για τις 55 θυγατρικές του ομίλου, που με εξαίρεση 2-3 είναι ζημιογόνες και δημιουργήθηκαν χωρίς καμιά μελέτη σκοπιμότητας, αλλά για να ικανοποιήσουν τα αδηφάγα συνδικαλιστικά στελέχη του ΠΑΣΟΚ. Πρέπει άμεσα η διοίκηση να ξεκαθαρίσει την «κόπρο του Αυγείου», όλους αυτούς που έχουν τεράστιες ευθύνες για τη σημερινή οικονομική κατάσταση της επιχείρησης, που αντί να τους ζητηθεί να απολογηθούν ή ακόμη και να στείλει ορισμένους στη Δικαιοσύνη, παραμένουν στις θέσεις τους ή αντικαθίστανται από ομοίους τους. Και βέβαια εξακολουθούν να απολαμβάνουν τεράστιες αμοιβές, πριμ, λιμουζίνες, πιστωτικές κάρτες, ταξίδια κ.λ.π. Ο Παν. Βουρλούμης οφείλει να ξεκαθαρίσει τι θα κάνει με τους εκατοντάδες «μαθητευόμενους μάγους», δήθεν συμβούλους από την αγορά, που στη συντριπτική τους πλειονότητα είναι άσχετοι με τα αντικείμενα του ΟΤΕ και κοστίζουν ο καθένας στον Οργανισμό όσο έξι νέοι εξειδικευμένοι επιστήμονες. Στον ΟΤΕ την τελευταία δεκαετία, αυτό που εμείς λέμε «σύστημα ΠΑΣΟΚ» έχει ξεχειλώσει σε επικίνδυνο βαθμό το οργανωτικό σχήμα, προκειμένου να ικανοποιήσει όλο και περισσότερα συνδικαλιστικά στελέχη.

Για παράδειγμα από πέντε γενικούς διευθυντές το 1993, όταν ο Οργανισμός είχε διπλάσιο προσωπικό και εκτελούσε όλο το έργο με ίδια μέσα, φθάσαμε μόνο στη μητρική να έχουμε 27 γενικούς διευθυντές, ενώ το έργο εκτελείται».

Ακόμη όμως και αν εφαρμοστούν από αύριο όσα προτείνετε, πιθανότατα θα χρειαστούν περισσότερες περικοπές.

«Μεγάλη εξοικονόμηση πόρων μπορεί να προέλθει από τις επενδύσεις, οι οποίες γίνόνται με προγραμματικές συμφωνίες και απευθείας αναθέσεις. Οι προμηθευτές επιβάλλουν τις απόψεις τους στην επιχείρηση παρακάμπτοντας τις αρμόδιες υπηρεσίες. Οι διαγωνισμοί στον ΟΤΕ έχουν πλέον καταργηθεί. Αν εφαρμοστεί μια σωστή πολιτική προμηθειών, όπως προβλέπεται από τη σχετική νομοθεσία, μπορούν να εξοικονομηθούν τεράστια ποσά. Αλλη πηγή εξοικονόμησης χρημάτων είναι οι αποζημιώσεις του προσωπικού λόγω δικαστικών αποφάσεων. Είναι τέτοιου μεγέθους οι παραβιάσεις των νόμων και του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού και η αναξιοκρατία που επικρατεί τα τελευταία 10 χρόνια στον ΟΤΕ, που γεμίζουν τα πινάκια των δικαστηρίων με αγωγές του προσωπικού κατά του ΟΤΕ. Μόνο το 2002 οι διεκδικήσεις με αγωγές έφθασαν τα 10 δις δρχ.»

Υπάρχουν κάποιοι που αντιστέκονται...

Λένε ορισμένοι ότι η ΔΑΚΕ κάνει πόλεμο στον Παν. Βουρλούμη για να εξασφαλίσει θέσεις στα «δικά της παιδιά». Είναι έτσι;

«Τα στελέχη του ΟΤΕ που πρόσκεινται στη Ν.Δ. ποτέ δεν ζήτησαν ειδική μεταχείριση, ζητούν μόνο δίκαιη μεταχείριση. Και δεν σας κρύβω ότι διακατέχονται από απογοήτευση χωρίς προηγούμενο. Εχουν φθάσει πλέον στο σημείο να αναρωτιούνται για ποιο λόγο θα πρέπει να συνεχίσουν να συμμετέχουν στα ψηφοδέλτια της ΔΑΚΕ, όταν αυτό τους αποκλείει αυτομάτως από όλες τις σοβαρές θέσεις ευθύνης».

Ο ΟΤΕ είναι έρμαιο κάποιων συμφερόντων; Δεν υπάρχουν αντιστάσεις;

«Ευτυχώς, υπάρχουν ακόμη άνθρωποι που αντιστέκονται. Θα σας αναφέρω ένα πρόσφατο παράδειγμα και με την ευκαιρία θα ήθελα να εκφράσω τα πιο θερμά μου συγχαρητήρια στους υπηρεσιακούς παράγοντες και τα μέλη του διοικητικού προσωπικού, που αντιστάθηκαν στις συνεχιζόμενες πιέσεις των εξωθεσμικών κέντρων εξουσίας και καταψήφισαν τις απαράδεκτες εισηγήσεις του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου, όσον αφορά την τεχνική υποστήριξη, τη σύμβαση με το υπουργείο Αγροτικής Αναπτυξης και την επέκταση της σύμβασης για τη διαφήμιση. Δηλώνω τη συμπαράστασή μου σ' αυτούς και είμαι στη διάθεσή τους για όποια συνεργασία κρίνουν σκόπιμη, προκειμένου να διαφυλάξουμε τα συμφέροντα της επιχείρησης».