Σε μια ακόμα προσπάθεια να βρεθεί λύση στο θέμα που έχει προκύψει στη "Φάρμα Μανιταριών", την Παρασκευή 30 Μαϊου, έγινε συνάντηση στο χώρο της επιχείρησης με τον εργοδότη κ. Δημήτρη Ασημομύτη.

Στη συνάντηση πήραν μέρος, ο Διευθυντής της Επιθεώρησης Εργασίας κ. Γιάννης Ρουμπής, το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου και κλιμάκιο του Εργατικού Κέντρου με επικεφαλής τον Πρόεδρό του Λάμπρο Τέσκο.

Έγινε σαφές από πλευράς του ΕΚΕ, ότι η πρόθεση του εργοδότη να προχωρήσει σε ομαδικές απολύσεις εργαζομένων καθώς και η απαίτηση υπογραφής δηλώσεων παραίτησης των εργαζομένων από τα δικαιώματά τους, ή η πρόθεση αλλαγής του ασφαλιστικού τους φορέα, είναι ενέργειες παράνομες και δεν πρόκειται να γίνουν δεκτές.

Οι εργαζόμενοι είναι κατηγορηματικοί στην άρνησή τους να ακολουθήσουν τις προθέσεις του εργοδότη και να υπογράψουν τις απαιτήσεις του.

Τονίστηκε στον εργοδότη ότι αποφάσεις που λαμβάνονται χωρίς οικονομοτεχνική μελέτη και στερούνται τεκμηρίωσης δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν με σοβαρότητα, και όταν έχουμε μεταβίβαση με οποιονδήποτε τρόπο της επιχείρησης, ο νέος επιχειρηματίας, αναλαμβάνει και όλες τις υποχρεώσεις προς τους εργαζόμενους.

Διατρανώθηκε η απόφαση των εργαζομένων να διατηρήσουν τα δικαιώματά τους και ορίστηκε Γενική Συνέλευση στην οποία θα καθορίσουν την περαιτέρω στάση τους.

Το Εργατικό Κέντρο καταγγέλλει τον ιδιοκτήτη της Φάρμας Μανιταριών, γιατί απαιτεί εκβιαστικά από τους εργαζόμενους να υπογράψουν δηλώσεις ότι παραιτούνται από τα δικαιώματά τους και ότι εγκαταλείπουν την εργασία τους αυτοβούλως, θέτοντας το δίλημμα, ότι αν αποχωρήσουν οικειοθελώς θα τους προσλάβει ο νέος εργοδότης, ενώ αν επιμείνουν να παραμείνουν στην εργασία τους θα τους απολύσει ο ίδιος.

Τέλος, το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας καλεί:

Τον ιδιοκτήτη της "Φάρμας Μανιταριών" να συμμορφωθεί με την Εργατική Νομοθεσία, να εγκαταλείψει τα σχέδιά του για απολύσεις, οικειοθελείς παραιτήσεις των εργαζομένων, υπογραφές δηλώσεων ή άλλων νεοτερισμών που εμπνέεται, να παραιτηθεί από τα σχέδιά του για αλλαγές του ασφαλιστικού φορέα των εργαζομένων και να συνεργαστεί με το Σωματείο των εργαζομένων, το ΕΚΕ και την Επιθεώρηση Εργασίας, για να βρεθούν οι καλύτερες λύσεις προς το συμφέρον της επιχείρησής του και των εργαζομένων σε αυτή.

«  Προηγούμενo άρθρo	Επόμενo άρθρo  »